用卓有成效的管理者一书中彼得，德鲁克关于时间的观点分析以下现象
以下为书籍下载列表：
1. 《成果管理》（Managing for Results ）- 1964
彼得 德鲁克－《成果管理》－PDF格式扫描版－
2. 《卓有成效的管理者》（The Effective Executive） - 1966
德鲁克·《卓有成效的管理者》－PDF格式扫描版（中英文）－
3.《管理：任务、责任、实践》（Management: Tasks， Responsibilities， Practices） - 1973
德鲁克的《管理：任务、责任、实践》（三部）－电子书－
4.《旁观者》（Adventures of a Bystander） - 1978 (autobiography)
《旁观者：管理大师德鲁克回忆录》－txt pdf文档－
5.《动荡年代的管理》（Managing in Turbulent Times） - 1980
彼得·德鲁克－动荡年代的管理（PDF扫描版）－
6.《变动中的管理界》（The Changing World of the Executive） - 1982
《变动中的管理界》（PDF扫描中文版）－点击进入下载页面
7.《创新与企业家精神》（Innovation and Entrepreneurship） - 1985
《创新与企业家精神》－管理大师彼得·德鲁克－电子书籍－
8.《管理的前沿》（Frontiers of Management） - 1986
德鲁克《管理的前沿》(PDF扫描版)－
9.《新现实：与政治、经济与企业、社会与世界》（The New Realities） - 1989
彼得 德鲁克《新现实》PDF扫描版－
10.《巨变时代的管理》（Managing in a Time of Great Change） - 1995
《巨变时代的管理》（Managing in a Time of Great Change） - 1995
11.《德鲁克论管理》（Peter Drucker on the Profession of Management） - 1998
《德鲁克论管理》PDF扫描版－
12.《21世纪的管理挑战》（Management Challenges for the 21st Century ）- 1999
21世纪的管理挑战－电子书籍－
13.《九十年代的管理》－彼得.德鲁克－1999
彼得.德鲁克_《九十年代的管理》PDF扫描版－[
14.《德鲁克精华》（The Essential Drucker） - 2001
注明：《德鲁克精华》（The Essential Drucker）－2001 ，上海财经大学出版社以《德鲁克文集》（三卷）的名称出版了The Essential Drucker的中文版，分别叫做：
《德鲁克文集（第一卷）·个人的管理》(The Essential Drucker on the Individuals）共5篇18章
《德鲁克文集（第二卷）·组织的管理》(The Essential Drucker on Management) 共5篇17章
《德鲁克文集（第三卷）·社会的管理》(The Essential Drucker on Society) 共4篇17章
《德鲁克精华》 [英文版－PDF扫描版]（The Essential Drucker） - 2001.rar
德鲁克精华：个人的管理等三部（PDF中英文）
15.《德鲁克日志》（The Daily Drucker） - 2004
《德鲁克日志》－（PDF－443页）
现代经营管理之父是谁
亨利·法约尔（HenriFayol，1841-1925）--现代经营管理之父、管理过程学派的开山鼻祖 亨利·法约尔,法国古典管理理论学家,与马克斯·韦伯（MaxWeber）、弗雷德里克·温斯洛·泰勒（FrederickWinslowTaylor,1856—1915）并称为西方古典管理理论的三位先驱,并被尊称为管理过程学派的开山鼻祖。
一个人高度自律是一种什么体验
感谢邀请；自律，是解决人生问题的首要工具，也是消除人生痛苦的重要手段。通过自律，我们就知道在面对问题时，如何以坚毅、果敢的态度，从学习与成长中获得益处。我们教育自己和孩子自律，也是在教育我们双方如何忍受痛苦，获得成长。下面我就来说说两种自律。第一种是做事情的自律；主要是对自己的时间、精力、情绪、资源等进行管理;这种叫生活上的自律！而生活上的自律能给自己带来什么呢？好的方面：1.自律会给自己带来不纠结，不后悔，好多人缺乏自制力，通过自律会使自己做一件事了结一件事，而不是拖泥带水地形成恶性循环，影响自己的状态。2.有责任，不管是做事，还是做人，自律的人往往更有责任心.坏的方面：1.过渡的自律会给自身养成强迫症的习惯，2.过渡的自律会打断平衡，让自律失去意义。第二种是为了产出真正有价值内容，为了使自己的生活更富有成果，而对自己的管理，本质上是对自我的节制，这是一种真正意义上的自律。真正意义的自律表现：1.推迟满足感，不贪图暂时的安逸，重新设置人生快乐与痛苦的秩序。2.面对问题感受痛苦，然后解决问题，并感受最大的快乐，这就是真正的意义。网友们还有什么不同的意见，欢迎留言评论，我们一起讨论学习！
谁被称为现代管理之父
彼得·德鲁克。1909年，在维也纳的一个富裕家庭，一个男婴降生了。这是一个先进的知识分子家庭，父亲负责文化事务，母亲是当时首屈一指学习医科的妇女，来往皆是社会名流，政企要员。37年后（1946年），一本名叫《公司概念》的书横空出世。首次提出了“组织”的概念，奠定了后世组织学的基础。而这本书的作者，彼得德鲁克，也凭借着这本汇集了自己二十几年工作学习心得的作，也开启了他的管理学道路。
有哪些好书值得一看
