4月11日晚，东方甄选突发公告，向公司包括高管、雇员在内的154人发放3045.9万股股份奖励，按照东方甄选当天收盘价29港元计算，本次股份奖励总价值约8.83亿港元。
虽然新东方创始人俞敏洪以及东方甄选高管孙东旭、尹强被奖励的金额居多，但刨去高管的高额股份，普通员工人均也将获得价值487万港元（约合人民币427万元）的股票。
壕气！老俞格局很大”“挣了钱舍得拿出来奖员工！”公告一出，激起众多网友的羡慕。
据悉，8.83亿港元远超东方甄选2023财年上半年（2022年5月至11月）5.85亿元的净利润。俞敏洪为何要拿出这么一大笔钱来激励员工？
公告明确了俞敏洪以及东方甄选高管孙东旭、尹强三位的被奖励额度。其中，俞敏洪获得150万股，CFO尹强获得60万股，按照4月11日收盘价计算，价值分别约4350万港元、1740万港元。CEO孙东旭则获得300万股，价值高达8700万港元。除高管外的其余151名参与者均为东方甄选雇员。他们将获得合计2535.9万股激励，价值约7.4亿港元。
至于东方甄选直播扛把子董宇辉，以及其它几位核心主播拿了多少奖励，公告中并未透露。多位业内人士肯定地说，董宇辉奖励的数目应该少不了。网上流传可能拿到上千万元，「市界」向东方甄选求证具体数目，对方称以公告为准。
俞敏洪为何要拿这么多钱发给员工？“留人是首要目的。”多位专家和业内人士向「市界」表达了同一观点。新零售专家、花椒直播官方讲师曹宇言简意赅地说，“在供应链型直播间，货是核心。在IP为主导的直播间，人是核心。”
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