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24岁女工猝死 ,一个月工作时长达到323个小时,公司称是自愿加班

小编:小编酱  来源:编辑铺  |  时间:2023-04-29 00:10:20

24岁的刘超男死在工厂的宿舍床上,还没等来今年的五一劳动节假期,她原本计划着利用假期和丈夫去上海的东方明珠打卡。她是一个普通的派遣工人。今年2月,她从老家河南来到上海青浦区的一个电子厂打工,丈夫王珂则在30公里外的苏州吴江另一家电子厂上班。

今年4月15日,她正式入职已两个多月。那天傍晚,王珂突然接到妻子宿舍室友打来的微信视频,“超男怎么也叫不醒”。王珂赶到时,妻子已经被送到了殡仪馆。王珂认为,刘超男的死与她长期夜班有关。据其称,刘超男每天从傍晚7点半工作到次日早上7点半。其工资条显示,3月份,她工作时长达到323个小时。

4月26日,与刘超男签订派遣合同的安微林威德人力资源管理有限公司负责人回应记者称,刘超男是属于“小时工”,多劳多得,公司并没有强制要求加班,她是“自愿加班”。

刘超男工作地点所在的上海青浦区劳动保障监察大队工作人员称,如果公司在用工方面存在违法行为,将介入处理。王先生称,妻子是和中介签订的劳务合同,合同显示乙方为劳动派遣工,中介并未给其缴纳社保。

现在厂里和中介都称此事与自己无关,王先生说对方要求走司法程序,但是他不愿意老婆在殡仪馆待太长时间了。“走司法程序,你让我老婆在殡仪馆还要多少天?他们就说没办法。”

涉事人力资源管理有限公司负责人称,逝者是临时工,购买的有雇主责任险,需要家属提供尸检报告才能与保险公司协商。“直接谈赔多少钱是不现实的,任何公司都做不到。必须要有尸检报告,要不然保险公司是不赔的。如果要走法律程序,我们就走法律程序。”

另据报道,公司相关负责人告诉记者,需要进一步让家属尸检认定结果,公司也愿意走司法程序协商解决此事,“但家属不配合,不愿意做尸检,拖了很多天,一直无法进入司法程序。家属想让我们直接给安葬费。”

对于过劳死的质疑,该负责人解释,因为工厂是按小时计费,工作时长取决于个人,“想挣钱的话就会多工作一些时间。”此外,据报道,专家介绍,猝死主要分为心源性、肺源性、脑源性等几大类,其中心源性猝死占比高达80%。

专家表示,当下有一半以上的猝死者为中青年人,当患有一定的心脏基础疾病,再加上过度饱食、过度劳累、长期熬夜,或长期不吃东西,血钾偏低导致电解质紊乱,以及大喜大悲等心理应激状态,都有可能诱发猝死。

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